募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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デジタル技術を活用して顧客に優れた体験を提供するための基盤構築に携わることが求められます。同社は、単なるシステム開発にとどまらず、事業や顧客の視点に立ち「なぜその手法を採用するのか」を深く考え、最適なプロセスや技術を用いて価値を創出することを目指しています。
エンジニアリングチームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
・グループの戦略立案と目標設定
・プロジェクトやタスクの調整・管理
・メンバーの育成支援や採用活動
・チーム全体のパフォーマンス向上に向けた施策の企画と実行
■入社後に取り組むべき課題
・ビジネスモデルや業務プロセスの理解を深める：店頭業務の体験を通じて、顧客の購買プロセスや商品特性を把握します。
・システム構成と現状課題の把握：全体像を理解し、適切な改善策を検討します。
・メンバーとの連携強化：多様な専門性を持つチームメンバーのキャリアプランや目標を理解し、グループ全体の成長を促進します。
■キャリアパス（3～5年後を想定）
・システム全体の企画・運用を統括するディレクター
・デジタル基盤や特定システムの設計を指揮するアーキテクト／テックリード
・テクノロジー戦略を策定し推進するITストラテジスト
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社のビジョン・ミッションに共感を持っていること
・ソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上)
・3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験
・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験
【歓迎】
・小売／SPA企業における業務経験
・ECサイト／店舗フロント／基幹システムいずれかの開発・運用保守経験
・上記いずれかのシステムアーキテクチャ設計に携わった経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 625万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
