募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社では、デジタル技術を活用し、顧客体験の向上を目指しています。このポジションでは、バックオフィス領域（例：人事、経理など）の業務改革を企画・推進し、システム設計から導入後サポートまで一貫して担当していただきます。
現場担当者や部門責任者と連携し、迅速な対応を行うことが求められます。また、人事や会計など幅広い分野に携わるため、多様な業務知識を得られる点が魅力です。
・業務モデルやプロセスの理解
・要件整理と優先順位付け
業務改革リーダーやIT戦略担当として成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社のビジョン・ミッションに共感を持っていること
・IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方
・バックオフィス領域のシステム導入において一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）
・ユーザーサポートにおける実務経験
・ユーザ部門と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・小売／SPA企業における業務経験
・バックオフィス領域のシステム開発プロジェクトをリードした経験
・10名以上のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・ServiceNowの挿入、開発・運用経験
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
