募集要項

仕事内容: ・組織・人事戦略の策定：要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築：M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
・人事業務DX：人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
・人事・労務DD/PMI：M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種：すべての業種

クライアントからの依頼を受け、数百万?数千万円の案件を平均２?３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。
人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。

応募資格

必須: 【必須】
・コンサルティングに挑戦したいという意思をお持ちの方
・人事部門における実務経験又は人材業界経験者
・Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方

【歓迎】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）
・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎）
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験

会社概要