募集要項
- 募集背景
- 新たな事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
?クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(*既存企業：当社サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
?育成支援
・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
【期待】まずは大きく3つのことに取り組んでいただきます。
?人材紹介事業での実績の確立
?人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進
?人材と組織の発展を目指し、新しい採用事業やサービスの計画と実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人材紹介経験目安3年以上（RA・CA・両面）
【歓迎条件】
・管理部門職種の人材紹介経験
・製造、IT、小売業における人材紹介経験
・ミドル、ハイクラスの人材紹介経験
・人材紹介事業立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 450万円～780万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
