募集要項
- 募集背景
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ITソリューションを専門とする企業として、当社は継続的に成長を遂げています。これに伴い、業務の多様化が進んでおり、総務部門の強化が急務です。
企業全体の発展を支えるため、総務部門ではさらなる高度化と効率化を目指し、様々な新しい課題に取り組んでいます。今回の募集は、その中核を担い、チームを導いてくださるリーダーを求めています。
当社の総務部では、将来的な社員数の増加を見据え、デジタルトランスフォーメーション（DX）を活用し、安定した職場環境の構築に取り組んでいます。共に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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■総務部門の戦略策定と実行
業務環境を再構築し、人的資源への投資やグループ全体の施策を推進し、成長を加速させるために幅広いテーマに取り組みます。
従来の庶務やサポートを超え、戦略的役割として進化する総務部門で、経験と知識を活かし、重要テーマをリードしていただきます。（初めは部下を持たずにハンズオンで業務を担当します）
■具体的な業務内容
・グループ会社との連携
・契約やコストの管理と検証
・中長期戦略の策定
・オフィスのデジタル変革
・各種基準の策定と標準化
【総務部の業務範囲】
・コーポレートサービス
・ワークプレイス管理
・資産管理
・リスク管理
・イベント管理
・コスト管理
・グループ経営への参画
- 応募資格
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- 必須
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・企業内で5年以上、または外部委託業者として7年以上の総務やファシリティ、オフィスサービスの経験
・ワークプレイス戦略の策定とチェンジマネジメントの実績
・プロジェクト管理（計画、調整、コミュニケーション、関係構築、問題解決、リスク管理など）の経験
・人材管理の経験
・大規模プロジェクトのリード経験
・ファシリティ、不動産市場に関する知識
・不動産や固定資産の会計処理知識
・会計、財務知識
・PowerPoint、Excelなどのツール活用スキル
【歓迎される経験】
・複数グループ会社の管理運営経験
・コスト削減、効率化の実績
・不動産サイクル全般の参画経験
・オフィス移転管理の経験
・予算策定、実績管理の経験
・経営層へのプレゼン経験
・新サービス導入時の業務設計経験
・オフィスIoT導入経験
・地方拠点管理の経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
