募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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事業成長の促進や経営課題を解決するため、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングするチームをリードいただける、ゼネラルマネージャー・執行役員候補を募集しています。同社をご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、同社の経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。
■業務詳細
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定
・プロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案
・ボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決
・部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント
■ポジションの魅力
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められるため、戦略的に顧客提案を実施
・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」と「自社サービスの成長」をチーム・組織の力で実現するポジション
・お客様だけではなくチームの戦略や成長を描き、経営陣と議論を交わす機会も多く発生
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、スピード感を持って物事に取り組む環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】以下いずれかのご経歴
・物流管理（センター管理や3PL委託管理を含む）を通じた実業務やオペレーションのご理解
・EC運営管理（物流管理までを含む一連）の実務に基づいた事業へのご理解
・法人営業など顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験
・プロジェクトマネジメントなど、多くのステイクホルダーを巻き込んで物事を成し遂げた経験
【歓迎スキル】
・SIer等において顧客向けのシステム導入や業務改善などのご実績
・事業やチームの拡大に合わせた戦略構築のご経験
・課題に対し、仕組化や戦略での解決策立案のみならず、実行・実装までやり切ったご経験
・データや数値の分析からの改善で、定量的な成果を上げてこられたご経験
・スタートアップへの興味関心
【求める人物像】
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲の強い方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・これまでにない新しい価値を創造したい方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
・物流業界に課題を感じている方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
