募集要項
- 募集背景
- 多様な国々で数多くの事業を展開している同社は、さらなる社会課題の解決を目指し、新しいメンバーを迎え入れる計画を立てています。新規事業の創出と既存事業の拡大を通じて、組織全体の基盤を強化するための重要な役割を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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管理部門の責任者として、コーポレート全体の実務、牽引、マネジメントをお任せします。
■具体的な内容
・経営戦略に基づいた管理部門（経理財務・法務・労務・情シス）全体の実務及びマネジメント
・内部統制整備、ガバナンスの体制構築
・最適な制度設計や各種規程の改定・運用
・経営ボード、グループ各社との連携
・業務管理・コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討・企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外のステークホルダーから信頼を得る高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキル
・専門性の高い領域において、意思決定に必要な知識を自身でキャッチアップできる行動力
・メンバーマネジメントのご経験3年以上
・変化を楽しめる柔軟性と、行動力
【歓迎】
・経理財務のご経験3年以上
・管理部門で複数の機能（経理財務・法務・労務・情シス等）の実務を担当されたご経験
・メガベンチャーやスタートアップでの管理部門統括やCFOのご経験
・海外各社とやりとりができる英語力
【求める人物像】
・変化を楽しめる柔軟性と、行動力をお持ちの方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
・高い成果を求められる環境下での仕事に対する適応力をお持ちの方
・高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方
・論点整理から必要なステークホルダーの巻き込み、結論づけを得意とする方
・オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
