募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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■フェーズ1 業務の把握と主要なタスクの遂行
・社会保険業務の管理
・休職の管理（病気や育児休暇など）
・従業員への対応
※状況によって、業務内容や優先順位が変わるため、入社時期や経験に応じて具体的な内容を相談させていただきます。
■ フェーズ2 上記業務に関連する改善提案とその実行
■フェーズ3 希望に応じて、安全衛生計画の推進や規定の策定など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会保険に関する諸手続き（外部業者との連携や個別対応など）2年以上
・就業規則の管理・改訂業務2年以上
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 580万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
