募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
人事企画部門での人事業務を担当していただきます。中心的なメンバーとして、人事制度の設計および運用に携わり、貢献していただけることを期待しています。希望や適性に応じて管理職としての役割もお任せする可能性があります。
・目標管理や人事評価、査定の実務: 社員の目標管理シートの作成や評価に向けた人事考課など
・労務関連の制度設計: 定年、育休・産休、嘱託社員の給与設定など
・人事制度の運用: 人事制度の改定を検討中
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
人事制度の設計、または運用のご経験
【歓迎】
労務業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
