募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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・学生の集客を目的とした企画とその実施
・説明会やインターンシップの企画・集客・開催
・面接の実施と最終決定
・採用の進行状況のデータ解析
・紹介会社や媒体業者との対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの立案
成長中の企業で新卒採用担当として、企業の成長に貢献する採用業務を担当します。説明会やイベントの運営、採用戦略の立案など、多岐にわたる業務に携わります。学生の評価だけでなく、企業の魅力を伝え、優秀な学生に対して魅力的な提案を行う役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用動向を把握し、効果的な採用戦略を策定し、実行に移した経験
・外部の採用支援サービスやダイレクトリクルーティングを駆使し、候補者の母集団形成から個別対応まで行った経験 （例：特定の採用支援サービスを利用した経験）
・優秀な学生を引き寄せ、関係を構築し、採用に結びつけた経験
・採用から内定者の教育、およびオンボーディングまでのプロセスを設計し、定着施策を一貫して実施した経験
【歓迎】
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画と推進経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
