募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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採用戦略の立案からプロセス全体の管理を担当します。また、オンボーディングや入社者研修の業務もお任せすることがあります。
■採用戦略の立案と実行
・採用計画の策定と実施
・採用市場の分析
・採用広報活動の企画・運営
・採用プロセスの設計と運営
■採用チャネルの選定
・面接・評価プロセスの設計・運営
・KPI設定と管理
・経営層および現場との連携
・必要人材要件の策定
・現場管理職と連携
・採用状況報告と提案
■採用ブランディングの強化
・採用コンテンツの作成
・ソーシャルメディアや採用イベントの活用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・目標設定や計画の立案、そしてその達成に関する経験
【歓迎】
・大規模な採用プロジェクトに携わった経験
・人事業務のデジタル化や効率化に貢献した実績
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 660万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
