募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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各グループ会社の成長段階に応じた人事関連の課題（採用、組織開発、制度設計など）の解決を担います。
■グループ会社への人事PMIサポート
・組織の統合と最適化の実施
・事業目標と人員配置の最適化を支援（主に採用活動）
・人事業務体制の見直しと業務プロセスの改善
・グループ全体の人材管理とマネジメント手法の構築支援
・グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
・経営層への報告業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業の人事部門での多岐にわたる実務経験 （中途採用、組織開発、制度設計、教育、労務）
・他部門と協力してプロジェクトを推進した経験
・ExcelおよびPowerPointの中級以上のスキル
【歓迎】
・IT業界での人事業務の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・データ分析のスキル
・人事領域におけるPMIの経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 550万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
