募集要項
- 募集背景
- 事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用／組織開発の戦術策定をリードし、組織の成長を通じて、非連続な成長に貢献することを期待します。
- 仕事内容
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■採用に関わる業務
・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定
・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）
・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー）
・採用広報の企画と実行
・オンボーディング設計
・チームメンバーの育成
■制度構築に関する業務
・企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・運用
■チームビルディング、能力開発に関する業務
・メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント
■文化醸成に関する業務
・事業ミッション達成に向けた人材開発・文化醸成施策の立案・遂行
■その他経営関係業務
・主要な経営課題の達成に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用および新卒採用の経験5年以上
・人事コンサルタント経験3年以上かつ事業会社における採用の経験3年以上
【歓迎】
・エグゼクティブ採用の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・メンバーマネジメントの経験
・英語でのコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
