募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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経営企画部のマネージャー候補として、経営陣と密に連携しながら企業価値向上に向けた全社戦略の立案から実行までをリードしていただきます。会社の重要課題に対するプロジェクトを推進し、経営層の意思決定を支える役割です。
・中期経営戦略・事業計画の策定および進捗管理
・経営会議・取締役会向け資料の作成および定期レポーティング
・各事業部の予算策定支援・業績管理と全社KPIのモニタリング
・新規事業やサービスの企画立案
・事業投資・M&Aの検討推進
・外部パートナーとの業務提携における交渉・契約推進
・経営企画部メンバーのマネジメントおよび育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも必須
・ 経営企画や戦略企画業務のご経験（目安：5年以上）
・マネジメントのご経験（目安：3年以上且つ10名以上）
【歓迎】
・新規事業立ち上げやM&A推進など全社横断プロジェクトのリード経験
・上場企業での経営管理や開示業務の経験
・英語力（グローバル事業の展開を視野に入れた業務経験）
・医療、ヘルスケア業界における事業経験や知見
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 784万円～1344万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
