募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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組織全体の目標達成状況を把握するためのモニタリング体制を整備し、その運用を担当していただきます。
具体的には、各部門から収集された情報を一つにまとめ、経営層が活用できる形で視覚化したダッシュボードや報告書の作成を担います。一部の部門では、データ抽出の仕組みをゼロから構築する必要があり、そのためには業務プロセスを正確に理解し、分析する能力が求められます。
さらに、計画と実績の管理や中期的な経営戦略の策定を通じて、データに基づいた意思決定を支える基盤作りをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・数字に強く、構造的に物事を整理・言語化できる方
・モニタリング体制構築や余日管理などの仕組みづくりの経験
・経営層や各部門との連携力、ファシリテーション力
・事業会社での経営企画や経営管理業務の経験
・ベンチャースピリッツがあり、自己成長に貪欲である
【歓迎】
・チームワークを尊重しつつ、自らチームの雰囲気を作っていくことができる
・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
