募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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顧客企業の課題に応じた提案から研修や組織開発プログラムの実施、振り返りまでを一貫して担当するポジションです。経営層や人事部門の責任者など、多様なステークホルダーと連携します。経験に応じて、組織開発コンサルタントまたはジュニアコンサルタントとして採用されます。
■組織開発コンサルタント
・顧客の課題を分析し、解決策をカスタマイズして提案。
・プログラムの設計・実施を主導し、必要に応じて講師やファシリテーターを担当。
・実施後のレビューを通じて改善提案を継続。
■ジュニアコンサルタント
・先輩社員と協働しながら業務を習得。
・新規顧客へのアプローチや小規模な研修業務を担当し、独立した役割へ成長。
顧客の課題解決に主体的に取り組みたい方に適したポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルタントの場合
【必須】
・学士号を有し、5年以上の社会人経験をお持ちの方
・法人向け営業、または組織開発や研修関連の業務に携わった実績
・他者の視点を理解し、論理的かつ柔軟に意見を伝えられるコミュニケーションスキル
・メールを用いた日常的なテキストベースの連絡や調整の経験
・Excel、Word、PowerPointを業務で活用し、資料を作成した経験
【歓迎】
・人材サービスや採用関連分野で法人営業を行ったバックグラウンド
■ジュニアコンサルタントの場合
【必須】
・学士号取得者で、3年以上の職務経験をお持ちの方
・他者の視点を尊重し、明確かつ論理的に情報を伝える能力
・メールを活用した日常的な業務連絡の実績
・Excel、Word、PowerPointを使用してビジネス文書や企画書を作成した経験
【歓迎】
・人事や採用関連業務での実務経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
