募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
■研修体系の構築・人的資本経営の推進
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行
・スキルマップ作成、サクセッションプラン策定
■タレントマネジメントシステムの運用・活用
・スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれか一つ
・1000名規模の組織における人事経験または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験（人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方／目安5年以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・セルフスターターの方
・企業の人事課題に対する強い関心
・商社業界で人事を経験されてきた方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 480万円～940万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
