募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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以下の3つの領域において専門的な業務を担っていただきます。
・組織や人材に関する戦略の策定
・人事制度の見直しと再構築
・職場環境や従業員満足度の診断および調査
制度の設計にとどまらず、その実施や定着までを支援するため、長期的な関係を築くことが多いのが特徴です。一部のクライアントとは10年以上にわたるパートナーシップを維持しているケースもあります。また、顧客層は主に規模の大きな企業や上場企業が中心となっています。なお、案件の獲得に関しては専任の営業チームが対応するため、コンサルタントが新規開拓を担う必要はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下のいずれかの経験を有していること
・コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験3年以上
・事業会社の人事部門において３年以上の在籍をしており、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方
先輩コンサルタントによる一定の育成期間を経て、コンサルタントとしてひとり立ちすることを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 650万円～950万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
