募集要項
- 募集背景
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近年、企業活動における「持続可能性」の重要性が急速に高まっています。気候変動への対応や人権保護、そしてガバナンスの強化といった課題は、もはや企業運営の基盤そのものと言えるでしょう。このような背景を受け、同社では社会的な責任を果たしながら、持続可能な未来の実現に向けた取り組みをより一層強化するフェーズを迎えています。
現在、この変革期をリードし、グループ全体の持続可能性に向けた戦略を策定・推進できる専門性を持つ方を求めています。これまで培った知識やスキルを活かし、同社の成長と社会的な価値創出の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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全社的な管理および企画を担う部門において、持続可能性に関する重要な取り組みを推進する役割を担当します。
・グループ全体における持続可能性に関する計画の策定と実施
・規制や市場評価関連の最新情報の収集および分析、課題の特定、法令への対応策の策定
・持続可能性評価を向上させるための具体的な施策の企画・実行
・海外拠点に向けた情報共有や連携支援、現地展開のサポート
・上記活動を基に、国内外の関連企業向けに啓発や教育プログラムを展開
この役割では、グローバルな視点での情報収集や戦略立案が求められ、グループ全体の持続可能な成長を支える重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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業界未経験の方も積極的にご応募いただけます。
【必須】
・企業におけるサステナビリティ関連業務、特に法規制対応や情報開示の実務に携わった経験が2年以上ある方
・国際的な規制（特に欧米）を理解し、海外のESG評価機関や関連する取引先、海外拠点との円滑なやり取りが可能な英語力をお持ちの方（メールや会話を含む）
・サステナビリティ分野の法的枠組みや議論、事例研究について深い知識を持つ方
・多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進する能力を備えている方
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ推進の実務経験をお持ちの方
・上場企業でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野での実務経験がある方
・金融機関やコンサルティングファームにおいて、サステナビリティやガバナンスに関するプロジェクトを主導した経験をお持ちの方
・上場企業の投資家対応、リスク管理、法務などの分野でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
