募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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■ミッション
・地域医療を未来につなぐ取り組みを推進し、後継者不足という課題の解決に寄与する。
・医療機関の閉鎖を回避することで、地域社会に安心できる医療環境を提供する。
■事業内容
同社では、高齢化が進む医療業界において、後継者不足という大きな課題に取り組むため、数年前に第三者を介して医療機関を継承するサービスを開始しました。この取り組みを通じて、多くの医療機関の存続を支援してきました。さらに、医療現場での非効率や課題に対応し、将来にわたって地域医療を発展させるべく、新しい事業として医療機関を支援するプロジェクトを立ち上げています。同社は、医療機関の価値を高めるとともに、その成果を次世代に引き継ぐことで、医療業界全体の改善を目指しています。
■具体的な業務内容
・提携医療機関の価値向上を目的とした支援業務
・組織運営の見直しと最適化
・経営課題に対する解決策の提供
・医療従事者の業務効率を改善する取り組み
・患者満足度向上を目指したデジタル技術の導入サポート
・新たな分院展開やM&A計画の策定
・経営管理に関する業務全般
・提携候補となる医療機関の選定および交渉
・提携先医療機関の経営分析と改善プランの立案
これらを通じ、地域医療の継続的な発展に寄与します。
■所属部署
・医療機関継承支援を担う専門チーム※提携医療機関への訪問が発生する場合があります（主に都市部の医療施設が対象）。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機関の経営もしくは経営支援業務経験
・事業会社での経営企画業務、子会社管理・支援の経験
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務経験
・事業企画・推進リードの経験（領域不問）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
