募集要項
- 募集背景
- 長年アナログで非効率な仕組みに依存してきた大規模な経済活動。その課題を解決すべく、私たちは誰もが直感的に使えるプロダクトを通じて、働く時間が充実した体験に変わる未来を目指しています。革新的なUXを追求する姿勢を採用にも活かし、候補者に最高の体験を提供することを重視しています。このビジョンを実現し、組織の成長を加速させる新たな採用担当者を募集しています。
- 仕事内容
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採用で組織にレバレッジをかける役割を担います。
・役員陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・事業責任者との採用計画のチューニング
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・初回面接／面談の実施
・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討／導入
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／Native-like fluency in Japanese
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 450万円～750万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
