募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
・エンジニアチーム（数名?のチームを想定）の目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント（1on1、評価、育成、採用）
・プロダクトロードマップに基づいた開発プロジェクトの計画立案、リソース配分、リスク管理
・部門横断でのコミュニケーション促進、他チームとの連携強化
・エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・チーム全体のアウトプット品質管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発における5年以上の実務経験
・同社の事業領域・内容への興味、共感
・エンジニアリングチームのマネジメント経験（チーム規模は問わず）
・メンバーの目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験
【歓迎】
・AI駆動開発、vibe coding（バイブコーディング）の経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・大規模サービスの開発・運用経験、SREの知見
・アジャイル開発（Scrum等）の実践経験とチームへの導入・推進経験
・スタートアップや急成長フェーズの企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
