募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
・経営陣やCTOと連携し、エンジニア組織の中長期的な成長戦略を策定・実行
・採用・育成・評価制度の設計・運用を通じた組織構築およびチーム文化の醸成
・プロジェクト間の連携強化やリソース最適化により、組織横断的な目標達成を支援
・開発環境の整備、ツール選定、プロセス最適化などによる生産性向上の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エンジニア組織のVPoEやエンジニアリングマネージャー経験
・システムエンジニアとして複数プロジェクトとしてリードしてきた経験
・エンジニア出身でプロジェクトマネージャーとして複数の開発案件を牽引してきた経験
【歓迎】
・エンジニア組織の評価制度設計・採用の経験
・エンジニア組織を数十名規模から百名規模にグロースしてきた経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
