募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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・契約書の作成や内容確認を担当。月間で数十件程度の案件を取り扱い、売買契約や業務委託契約など多岐にわたる契約業務を実施。
・各部門からの法務に関する相談対応を行い、専門的な見解を提供。
・外部の法律専門家や関連機関との連携を通じて、法務業務を円滑に進める。
・コンプライアンスに関連する業務をサポートし、企業の健全な運営を支援。
・重要な会議体である株主総会や取締役会の運営に関する業務を担当。
・社内規程の見直しや改定を行い、最新の状況に適応した体制を整備。
■期待される役割
幅広い業務に関わりながら、将来的には総務部全体の管理業務を担うリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。現任の責任者が新たなプロジェクトや業務に移行予定であるため、早い段階で主担当として活躍していただくことを想定しています。
■部署の特徴
組織として成長著しいフェーズにあり、新たな仕組みを構築しながら、全社的に法務意識を高めることを目指しています。
法務部門としての役割が拡大する中で、株主総会運営、国際案件、行政手続きなど、専門性の高い知識を身につけることが可能。
チーム全体がそれぞれの経験を活かしながら、個人としても成長を続ける環境が整っています。
中途入社者が多く、部署間の交流が活発であるため、職場に早期に馴染んでいただける文化があります。
柔軟な働き方を推進しており、一部リモート勤務も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて法務業務を主として担当したご経験をお持ちの方（最低3年、理想5年以上）
企業内法務（契約書等のリーガルチェック、社内の法務相談対応等）をひと通り経験し、ご自身で判断できる程度
・コミュニケーション能力（専門用語をわかりやすく説明できる力、事業部の意見を丁寧にヒアリングできる力）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
