募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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組織の成長をサポートするための提案活動に従事していただきます。まずは、転職希望者と企業を結びつける役割を担当し、主に管理部門の職種を中心にご支援いただきます。具体的には、人事や経理、総務、法務といった分野でのマッチングを行います。なお、専門領域に特化している背景については、選考過程で詳しくご説明いたします。
・企業からの課題や採用ニーズ、求める人物像などのヒアリング
・求人情報の作成
・希望者の検索およびアプローチ・面談の実施
・選考プロセスのサポート
・入社決定後のフォローアップ
・人材育成の支援
・社内外研修における講師登壇
・入社後の成長支援に関するコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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【求められる役割と業務内容】
入社後は、以下の分野において積極的な貢献が期待されています。
・人材領域での成果を積み重ねること
・組織の成長を支える新たな採用支援サービスの創出や、既存事業の発展に向けた取り組み
・講師としてのスキルを高めるための研修参加および実践経験の積み重ね
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 450万円～780万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
