募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
入社後のご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。
・店舗オペレーションの習得と課題改善：現場オペレーションの習得から始め、データと現場感覚の両面から課題を分析し、決済率などの重要KPIを改善します。
・店舗戦略の立案と実行 (50%)：月間1億円の売上目標達成に向けた販売戦略や企画を立案し、実行をリードします。
・メンバーの育成と組織づくり (30%)：ストアメンバーの採用・育成計画を策定し、高いパフォーマンスを発揮できるチームとカルチャーを構築します。
・成功モデルの横展開 (20%)： 1店舗で確立した成功モデルを標準化し、全国の店舗へ展開していく役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・toB, toC問わず、営業組織を率いて売上向上の成果を出した経験
・自ら1人の営業マンに介入し、営業成績を向上させた経験
・業界を問わず、顧客へのホスピタリティを追求し、チームを巻き込みながら成果を出した経験
・立場の異なるメンバー（例：経営層と現場、営業と開発など）の間に入り、円滑なコミュニケーションを促進した経験
【歓迎】
・小売業での店舗管理、店舗運営経験
・10人以上のスタッフマネジメントの経験
・業務改善スキル（店舗運営効率を向上させるための業務プロセス改善の経験）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
