募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。
・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
・組織設計と人材ポートフォリオの最適化
・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
・人材育成プログラムの企画と推進
・評価制度および報酬体系の設計と運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験
【歓迎】
・ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
・システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
・経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1500万円～3500万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
