募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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マーケティング部の中心メンバーとして、有効リード獲得数の最大化をミッションに、デジタルマーケティング全般の戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行：SEO／SEM領域における新規リード獲得の戦略立案、実行、分析改善の推進
・パートナーマネジメント：SEO会社、広告代理店などの外部パートナーをマネジメントし、効果の最大化
・リード獲得施策の実行と改善：各種リード獲得施策を実行し、効果検証から改善までを主導
・リードナーチャリングの企画・実行：リードナーチャリングの企画、設計、実行、分析改善を通じて、リードの質の向上
・イベント・ウェビナー施策管理：展示会やウェビナーなどのオフライン/オンライン施策の管理
・チームマネジメント・育成：メンバーマネジメント、教育を通じてチーム全体のパフォーマンスの向上
・営業部門との連携：営業部門と密に連携し、マーケティング施策の効果を最大化します
・予算管理とCPA改善：年間マーケティング予算を管理し、CPA（顧客獲得単価）の改善
・CRM／MA活用：SalesforceやAccount Engagement (旧Pardot) などのツールを活用したマーケティング施策の実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・デジタルマーケティングの経験5年以上（10年以上あれば尚可）
・SaaS企業または事業会社でマーケティング経験3年以上
・BtoBマーケティングにおける、チームマネジメント経験3年以上
・BtoB SaaS事業における、デジタル広告を活用したリード獲得およびナーチャリングの業務経験（Pardotの運用経験1年以上）
【歓迎】
・スタートアップや新規事業のマーケティング経験
・SalesforceやAccount Engagement （旧Pardot）の基礎知識と操作経験
・Google Analyticsの操作経験
・オフラインマーケティングの経験や知識
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
