募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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経営企画室室長として、経営者直下で経営戦略の立案から実行までを担い、会社全体の成長を牽引していただきます。
経営と現場をつなぐ立場として、成果が可視化されやすく、自己の提案がダイレクトに経営成果へ反映されます。
・中長期経営戦略の策定と推進：国内外の市場環境・事業状況を分析し、海外展開を含む成長戦略を設計て実行へ移す
・事業計画・予実管理：全社予算や主要KPIを設計・モニタリングし、経営会議でのレビューおよび改善提案を通じて組織の成果を最大化する
・国内外グループ会社の経営支援：新規海外拠点設立や駐在員事務所の現法化をリードし、子会社の成長戦略を支援する
・ガバナンス・リスクマネジメント：コンプライアンス、BCP、情報セキュリティ等の仕組みを整備・実行し、持続可能な経営基盤を強化する
・経営会議の運営・特命対応：経営会議の企画・資料作成・ファシリテーションを担い、社長直轄の重要テーマや新規事業を推進する
・新設部署での勤務となります。
・海外出張は半年に1回（ヨーロッパ、インド）、1週間程度を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経営企画・事業企画・経営管理の経験もしくはコンサルタント経験（5年以上）
・中期経営計画、予算管理、KPIモニタリング等の実務経験
・経営層に対するプレゼンテーション・レポーティングスキル
・定量分析能力（財務指標、事業KPI等）
・TOEIC750点以上
【歓迎】
・プロジェクトのマネジメント経験
・M&AやPMI、新規事業立ち上げの実務経験
・海外子会社管理やグローバル展開に関わる経験
・MBAや公認会計士など経営・会計に関する資格
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 875万円～1320万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
