募集要項
- 募集背景
- 人的資本経営推進のための体制強化
- 仕事内容
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・採用業務（中途・新卒）
・教育研修計画の策定、運用
・評価、昇進昇格プロセスの運用
・昇給、賞与計算
・人事諸制度の運用と改善
・人的資本経営推進のための施策立案
・部門間調整や折衝、相談
・予実管理
ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事で採用（新卒・中途）および人事評価に係る業務を行ってきたご経験
・組織・人事コンサル会社でのご経験
・自ら担当者として実務を行ってきたご経験
【歓迎】
・事業会社における人事の役職経験者
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
