募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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・新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート含む）
・海外拠点のIT担当者育成（拠点ごとにITスキルに差があるため）
・海外拠点におけるIT関連トラブルのエスカレーション対応（基本は現地対応）
・日本で使用しているシステムの海外拠点への導入支援
・システム設定のための手順書（日本語・英語）の作成
案件ごとの進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール ※進捗によっては関連部署との交渉や調整も担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上で、将来中国への常駐が可能で、中国語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネス実務での経験なし可、HSK等の資格スコアも不問）
併せて、以下いずれかの要件に該当する方
・事業会社の情報システム部門の社内SEとして、システム導入や運用保守、ベンダーコントロール、ヘルプデスクなど幅広い経験をお持ちの方
・システム導入、開発におけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方（Sierやベンダーでの経験のみの方も可）
・システム運用／保守の経験をお持ちの方（システムの監視だけでなく、ヘルプデスク業務なども経験している方歓迎）
【歓迎】
・外国人との業務経験がある方
・プログラムの開発経験（言語を問わない）
・ハードウェア知識（PC関連機器・IT関連機器の基本的な仕組みを理解出来ている）
・ネットワークの基本的な知識（IPアドレス、NAT変換）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 640万円～10200000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
