募集要項
- 仕事内容
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同社の営業チームでは、顧客との信頼関係構築を重視し、地域のニーズに応じた提案を行っています。
案件例：ビル、マンション、アパート等
■業務内容：
◇顧客との打ち合わせを通じてニーズを把握、最適な提案を行います。
・顧客要望に応じた建設プランの作成
・資金計画の提案
◇プロジェクトの受注活動を行い、契約締結までのプロセスを管理します。
・営業活動の一環として見積作成や契約書の取り交わしを担当、進捗状況を報告
◇地域イベントや展示会への参加を通じて当社のサービスを広め、新規顧客の獲得に努めます。
■魅力：
◎安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアを築くことができます。
◎地域密着型の営業スタイルを通じて、顧客との信頼関係を深めることができ、自己成長にもつながる環境です。
■キャリアパス：
将来的には、営業チームのリーダーとして戦略立案やチームメンバーの育成にも関与いただくことを期待します。
■募集背景：
同社では、地域密着型の営業戦略を強化するため、営業チームの拡充を図っています。
建設業界の競争が激化するなか、顧客の多様なニーズに応えるためには、質の高い営業力が不可欠です。特に、経験豊富な営業スタッフを求めており、地域に根差したサービスを提供することで、更なる成長を目指しています。
■同社の魅力：
◇西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。
◇近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・建設業界や不動産業界の営業経験
- 歓迎
- ・ゼネコンでの建築営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区もしくは西東京市
- 勤務時間
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■勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・社員研修旅行（1年に一度。2024年度実績：台湾、2023年度実績：金沢、2022年：神戸・大阪）
※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。（第1子1万円／第2子2万円／第3子3万円）
例）お子様3名の場合
第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円／月
※勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券（10万円）
その他：
作業着貸与/社員互助会（慶弔見舞金等）/毎週水曜日ノー残業デー/iPhone貸与/バースデー制度：図書券3千円（単身者）/配偶者誕生日のケーキ代 or お花代3千円（既婚者）/社内交流費補助（飲食費）1回4千円/会員制リゾート施設（ジャパントータルクラブ）利用費補助年2万円
- 休日休暇
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■休日：
完全週休2日制（土日祝）
年間休日128日
