募集要項
- 募集背景
- 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。
- 仕事内容
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【世界と地域を繋ぐ会社！憧れの航空業界】同社にて、予防法務、臨床法務、戦略法務をお任せします。【具体的には】
■予防法務：国内外の法規、判例調査に基づく契約書の作成、チェック、業務合理化にかかる雛形・逐条解説の作成運用及び社内規程の制定・改廃、機関運営にかかる組織法務対応、人事労務業務の法令対応
■臨床法務：トラブル対応、債権回収、法律事務所の訴訟支援、弁理士事務所の知財管理支援、司法書士事務所の手続支援
■戦略法務：法務相談対応（主な相談類型：各種事業施策にかかる国内法及び域外適用にかかる法務対応、知財関連対応、契約スキーム提案、契約条件折衝、組織再編）
※業務割合：予防法務：臨床法務：戦略法務＝4.5：1.5：4
平時は契約書の作成・チェック、法務相談対応、ひな形作成・運用、トラブル対応の順に業務時間を割り当て、4～6月の株主総会シーズンは、組織法務対応が増大するなど、時期による変動があります。
【海外法務業務について】
契約書の作成・チェック業務のうち、英文契約が1～2割程度を占めます。
準拠法も、英米法のみならず、東アジア、東南アジアやEU諸国など多岐に渡る一方、契約類型は比較的限定されているため、割合的にも内容的にも、海外法務対応を徐々にマスターしていくのに適した環境となります。
※英語力は、自動翻訳の不自然な箇所が分かる程度であれば十分です。
【組織構成】
2名：40代1名、20代1名
- 応募資格
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- 必須
- ■企業法務経験（3年以上）
- 歓迎
- ■海外法務業務に興味関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県常滑市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：530万円～730万円（26～45歳例）
想定月給：310,000円～
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、グループ交流イベント、カフェテリアプラン、財形貯蓄、食事補助制度、海外・国内旅行補助制度、通勤手当、家族手当、扶養手当、住宅手当（会社規定内で家賃半額補助）、残業手当 他、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜手厚い教育制度・資格補助＞
キャリア形成研修、職種別研修、語学通学補助、外部セミナー参加促進、オンライン英会話補助、自己啓発動画学習補助
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔、産前産後、ボランティアなど）、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
