募集要項
- 募集背景
- 医療機器開発に伴う新組織編成の人員増強
- 仕事内容
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トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカーの同社にて、新規事業（医療機器）の営業をお任せします。【具体的には】
■医療機器の営業及びQMS省令に従い市場情報収集
【本ポジションの魅力】
新たに医療事業の開拓にチャレンジしていただくポジションです。
医療は専門性が高く、業務を経験しながら医療業界全体の構造や法規等を習得していただきます。拡販営業を経験し、将来はそのスキルを活かし自動車関連部門の異動も可能です。
【扱う商材】
医療用チューブ
【営業スタイル】
新規営業
【営業先】
循環器内科や泌尿器科などを想定してますが、幅広い分野へアクションすることを予定しております。
【ミッション】
新規事業商品の拡販
【キャリアパス】
自己申告制度（年1回）の中で、異動希望や業務ローテーションなどを上司と相談する機会があります。 また、テーマ登録制度（年2回）や人事考課後（年3回）のFB面談等を通じて、同様のすり合わせを実施し、組織状況と本人希望を考慮しながらキャリアパスを作り上げていきます。
【配属先情報】
新規事業開発部26名（男性20名、女性6名）
※20代5名、30代5名、40代6名、50代6名、60代4名
- 応募資格
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- 必須
- ■コミュニケーション能力
- 歓迎
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■医療機器に携わったことがある方
■医療販売の経験がある方
■部内・他技術職への異動もあるため、技術系大学卒業（高専含む）または技術職経験
- フィットする人物像
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◎前向きで、熱意のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00（休憩60分 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円（24歳～39歳例）
想定月給：254,000円～460,000円
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定
【モデル年収】
■600万円（32歳）
■700万円（37歳）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当：公共交通機関全額（車通勤は上限40,000円／月）
■家族手当：扶養家族手当 ※規定有り
■住宅手当：結婚住宅手当（5年間30,000円／月）※規定有り
■寮社宅：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象
■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■出張手当、資格手当
■社員持株会、確定拠出年金、共済会
■財形貯蓄、マイカーローン
■永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上）、永年勤続表彰（10年毎）
■保養所、託児所完備
■工場内の食堂は半額会社補助（200円～）
■私服勤務可（作業着貸与）
■フレックス制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、海外研修、専門教育、配属先でのＯＪＴ
業務に資する資格の取得費用の補填、難関資格取得者への報奨
- 休日休暇
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■年間休日121日
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇
■年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
