募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー】「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける内装部品（樹脂製品）の品質保証（品質管理）業務をお任せします。【具体的には】
■品質技術：顧客の求める仕様を実現するために、開発/設計段階における品質精度の技術支援を行います
■設計担当との打合せ（客先の要求や、製品の品質改善に向けたすり合わせ）
■生産技術との打合せ（製品の品質維持と、量産化の量軸の実現に向けたすり合わせ）
■調整業務：客先/社内関連部署との調整業務
【業務の魅力・やりがい】
製品が世に出る前から関与できるため、技術者としての視点と、品質の視点を融合できる魅力ある業務です。
【職場環境】
同室には、設計担当と生産技術が同じ部署で仕事をしており、設計から量産化までの対応をシームレスに進めやすい環境です。幅広い世代の社員が活躍しているため、入社後も近い世代のメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務のキャッチアップを進めることができます。
【評価制度／キャリアパスの魅力】
◇成果主義をベースにした評価制度
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。
◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能
同社では係長以降の役職において、「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
【同社の特徴】
大手完成車メーカーとの長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、同社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが完成車メーカが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、さらなる成長を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
■製品開発経験
■品質管理/保証経験
■生産技術経験
- 歓迎
- ■開発段階に関わったことのある方含め、開発から製造のフェーズに携わった経験のあるエンジニアの方
- フィットする人物像
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■設計や製造と連携しながら、より良い製品をつくるための品質づくりに興味がある方
■顧客との技術的調整や交渉にチャレンジしたい方
■多機能化・高機能化が進むクルマの未来を品質で支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- 〈標準的な勤務時間〉8:15～17:15（休憩60分、所定労働時間：8時間）※ノンコアタイムフレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円（25～45歳例）
想定月収：220,000円～（25～45歳例）
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（前年度賞与実績5カ月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（扶養家族第1人目：20,000円、扶養家族第2～5人目：5,000円）
■子育て支援手当：4000円/1人
【制度・設備】
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■社員寮(独身寮)あり（1万円/月～）
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■無料昼食制度、こじま健康管理センター、社員寮、健康支援品の支給、持株制度、カーライフサポート等
- 休日休暇
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■年間休日121日 完全週休二日制（土曜・日曜）、GW、夏季、年末年始
■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】
有（17～20日、平均取得日数15日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回程度⇒内定（適性検査あり）
