募集要項
- 募集背景
- ITインフラの管理範囲が拡大する中、ネットワーク、サーバー管理の知識と実務経験を持った人材が必要と考えております。戦力強化のための募集となります。
- 仕事内容
-
【第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー】グループ企業含めたITインフラの導入推進および維持管理業務をお任せします。【具体的には】
■ITインフラ（ネットワーク、サーバー）の維持管理や更新対応業務
■若手メンバーのOJT・育成
【業務のやりがい】
ITを下支えするインフラを管理するやりがいのある業務です。企業内IT部門として、安定した雇用環境の中で様々なチャレンジも可能です。
【職場環境】
IT推進室 システム企画・管理課 IT資産管理係
課長以下12名（20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代1名）
【評価制度／キャリアパスの魅力】
◇成果主義をベースにした評価制度
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。
◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能
同社では係長以降の役職において、「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
【同社の特徴】
トヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、同社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが完成車メーカが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、さらなる成長を目指します。
【ここがポイント】
◇安定した経営基盤
大手完成車メーカーの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤーです。長年の取引実績により、安定した経営基盤を築いており、安心して長く働ける環境です。
◇充実した福利厚生／「人中心の経営」と働きやすい環境
「家庭の和」を重視しており、社員だけでなくその家族も大切にする手厚い福利厚生が魅力です。社員寮、昼食無料制度、健康支援など、安心して長く働ける環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
- ■ネットワーク、サーバー（Windows・Linux）の管理経験者（目安：3年以上）
- 歓迎
- ■マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- 〈標準的な勤務時間〉8:15～17:15（休憩60分、所定労働時間：8時間）※ノンコアタイムフレックスタイム制
- 年収・給与
-
想定年収：670～800万円（30～45歳例）
想定月収：331,000円～（30～45歳例）
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（前年度賞与実績5カ月）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（扶養家族第1人目：20,000円、扶養家族第2～5人目：5,000円）
■子育て支援手当：4000円/1人
【制度・設備】
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■社員寮(独身寮)あり（1万円/月～）
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■無料昼食制度、こじま健康管理センター、社員寮、健康支援品の支給、持株制度、カーライフサポート等
- 休日休暇
-
■年間休日121日 完全週休二日制（土曜・日曜）、GW、夏季、年末年始
■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
【有給休暇】
有（17～20日、平均取得日数15日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回程度⇒内定（適性検査あり）
