募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
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土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務をお任せします。【具体的には】
■正社員の能力開発やタレントマネジメント
■派遣社員の教育
■人事グループに関わる業務のDX化
■労務管理全般
【仕事のやりがい・魅力】
新卒・中途比率50％の企業なので、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただくことができます。DX化を促進しているので、ご自身の裁量で仕組化をしていただけます。
【期待する役割】
◎土岐工場における教育制度の確立
◎労務管理のサポート
◎ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進
【ここがポイント！】
◎高熱伝導基板の分野で世界シェアNo.1を誇ります。特に、放熱性に優れた窒化アルミニウム（AlN）基板においては、圧倒的なシェアを保持しており、これは他社が容易に追随できない技術的優位性の証です。
◎同社の製品は、脱炭素社会の実現に不可欠なEV・HV分野、そして生成AIやIoTを支える半導体産業といった、今後の社会を牽引する成長市場と密接に結びついています。
◎フレックス勤務制度（コアタイムなし）、ゼロ残業方針、プレミアムフライデー（原則毎月最終金曜日の午後）を設定しており、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■社員教育経験3年以上（教育制度構築や、外国人派遣社員・技能実習生への教育など）
- 歓迎
- ■DX推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県土岐市
- 勤務時間
- 8:15～17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：490万円～820万円（27～45歳例）
月給：27万円～（27～45歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
※管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）
寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）
■社員食堂（土岐工場、山の田工場、瀬戸工場）
■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
◎フレックス制度あり（コアタイムなし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日、祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
◎年間休日 125日
◎年次有給休暇 10日～20日 ※初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
