募集要項
- 募集背景
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事業の急成長に伴う、内部管理体制の強化・増員のため。
当社の中核事業である、特許取得済みの「クレジットカード払い賃貸保証サービス」は、キャッシュレス化の波に乗り、不動産業界からのニーズが急増中です。売上も右肩上がりに推移しています。
この事業拡大のスピードに対し、社内の管理体制、特に経理部門の強化が追いついていないのが現状です。会社の「数字」をプロとして管理し、経営基盤を固めるため、新たな経理スペシャリストをお迎えしたく考えています。
不動産業界の経験は不問です。入社後に業務や業界知識について丁寧に説明します。
- 仕事内容
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当社の経理担当として、決算処理を含めたバックオフィス業務全般を担っていただきます。将来的には、予算策定や経営数値の管理など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。◆具体的な業務
・月次決算、年次決算
・資金繰り(キャッシュフロー管理)
・予実管理および分析
・税理士との連携・折衝
・入金確認、売掛金管理
・請求書発行、支払処理
・その他、日常の経理業務
◆魅力的な就業環境
・ワークライフバランス: 年間休日125日(基本土日休み)、残業は通常期ほぼゼロ、繁忙期(年次決算時)でも月15時間程度です。
・柔軟な働き方: 週2回程度の在宅勤務(リモートワーク)が可能です。
・好立地: 目黒駅から徒歩2分の通いやすいオフィスです。
◆充実した福利厚生
・賞与年2回支給
・住宅手当、家族手当など各種手当
・企業型確定拠出年金(401k)
・男性社員の育児休暇取得実績あり
・食事補助制度(2025年4月より導入予定)
・社内レストスペース、コーヒーサーバー完備
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒以上
・年次決算業務ができる方
・経理経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方、または同等の知識を有する方
・企業規模を問わず、経理業務全般(月次・年次決算、資金繰り、税務対応など)を幅広く担当されたご経験
・会計ソフト「PCA」の使用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳~37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・ご自身の担当業務に捉われず、組織の一員として責任感を持って柔軟に業務に取り組める方
・既存の業務フローを見直し、効率化や改善提案をすることに関心がある方
・経理の専門性を高め、キャリアアップしていきたいという意欲をお持ちの方
・定型的な業務(ルーティンワーク)だけでなく、新しい業務にも積極的に挑戦したい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけ、バランスを重視して働きたい方
・(業界未経験OKのため)新しい業界の知識習得にも前向きな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項:待遇条件変動なし
- 勤務地
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東京都品川区
喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無:無し
- 勤務時間
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就業時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有り:月平均5時間程度
※月次決算の際は月5時間程度、年次決算の際は月15~20時間程度となる見込みです。
- 年収・給与
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・想定年収:4,340,000~5,320,000円
・月給(基本給):280,000円~330,000円
※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。
※1分単位で残業代支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2~2.5ヶ月分、各人人事考課による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(実費負担、ただし月3万5000円まで)
■時間外手当(超過分)
■出張手当(宿泊を伴う出張には日当支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当(月2万円)※規定あり
■オフィス内禁煙
■確定拠出年金(401K)加入(会社補助有:一般月3,000円、主任月6000円、課長以上月10,000円
■食事補助あり(2025年4月より開始)
■団体保険加入(従業員用傷害保険、従業員負担0円)
■ストレスチェック、健康診断あり(オプションメニュー1部会社負担)
■従業員レストスペースあり
■社内コーヒーサーバーあり
■オフィスオアシス、オフィスグリコあり
- 休日休暇
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<年間休日125日>
■土日祝休み(完全週休2日制)
■年次有給休暇(半年後に10日)
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
└男性社員の取得実績もあります!
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)適性検査+部長面接
(3)社長面接(最終)
- キャリアパス・評価制度
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まずは経理スペシャリストとして、決算処理を含め専門性を深めていただきます。
将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、予算作成や経営数値の管理といった、より経営に近い業務へ挑戦することも可能です。 また、実績に応じて「主任」や「部長」といったマネジメントポジションへのステップアップも目指せる環境です。
