募集要項
- 募集背景
- 購買、調達力強化を図るため。また、様々なバックグラウンドを持つ方々にご入社いただき、同社の購買業務プロセスの改善を図りたいため。
- 仕事内容
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【賞与実績6ヶ月分/現年収保障】同社にて、バイヤーとして、新規取引先開拓や価格交渉によるコストダウンや生産資材一課の業務プロセスの改善、改革を行っていただきます。【ミッション】
■バイヤーとして、新規取引先開拓や価格交渉によるコストダウン
■生産資材一課の業務プロセスの改善、改革
【業務内容】
＜直接材（部品や原料）の調達や外注加工管理＞
同社は一品一葉の受注生産をビジネスモデルとしておりますので、発注する部品や外注切削についても少量多品種がメインとなります。それを前提に、以下の業務を行います。
■原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
■品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する（コストダウン）。
■顧客の製品納期を満たすために、営業部門や製造部門と連携し、サプライヤーとの納期交渉。
■在庫を適切に管理、把握し、発注計画を立てて管理する。
■新規取引先を開拓する。
■VAVE活動による設計の見直し提案。
【具体的な調達品】
■金属材料
鍛造鉄、鋳鉄、アルミ、SUS、砲金 等
■加工外注管理
メッキ処理、機械加工 等
■電装系部品
モーター、基盤、スイッチ 等
【ここがポイント】
■これまで培われてきた交渉術や人間関係を用い、フルにご経験を活かすことが出来ます。
■コストダウン活動がまだまだ道半ばですので、ご自身の活躍が数字に表れやすい環境です。
■金属材料や電気部品の購入、機械加工外注といった幅広い商材を取り扱えますので、スキルアップ、キャリアアップに繋がります。
■少量多品種ですので、ボリュームディスカウントではない交渉や開拓活動、VAVEによるコストダウンを経験できます。
- 応募資格
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- 必須
- ■メーカーでの調達経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
- ＜固定制＞8:30～17:30
- 年収・給与
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【年収例】 500万円～850万円（25～45歳例）
【月収例】30.8万円～52.4万円
※残業代別途支給
＜その他備考＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：4.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入
■持ち株制度：有
■財形貯蓄制度：有
■食堂（社食）：有（藤沢工場のみ）
■家族手当、資格手当、通勤手当
■賞与は年2回（平均4.2ヵ月分）※6月、12月
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇
■有給休暇取得率70%、
■受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日数125日
■土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日
■ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
■時間単位有給、半日単位有給あり
★男性の育休取得率80%超（女性は100%）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
