募集要項
- 募集背景
- 現在企画としてっている道路情報板の部品の交換時期などを環境や磨耗状況などから判断をしてフィードバックする仕組みがあり、その実化に向けての材募集となります。
- 仕事内容
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一般道、高速道路等に設置されている電光掲示板を製作している事業分野にて、新製品の開発をお任せします。般道、速道路等に設置されている電光掲板を製作している事業分野にて、新製品の開発をお任せします。道路の電気通信設備の端末機器および、制御監視装置からなるIoT製品やシステムの開発になります。
＜具体的には＞
■市場動向、将来技術、協会社の調査/開拓
■新規開発に向けた構想設計
■開発案件に対する程案、詳細設計、とりまとめ
プログラミング作業などは協会社に委託になります。このため、実業務は設計開発の上流程（構想設計、要件定義、評価試験の決定）と検収（評価結果の確認や追加検証）がメインになります。
＜出張について＞
数～週間程度ございます。
＜人員構成＞
部署により異なりますが、1部署あたり約10～20名おり部長1名、課長1～2名の組織になっております。
- 応募資格
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- 必須
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■電気回路や電気部品の般基礎知識を保有する
■IoT製品、システムの機器構成、仕様の定義、評価内容の策定および評価の経験のある
- 歓迎
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■機械学習/AI等の解析知識を保有する
■ソフトの設計の経験がある
■新しい事を学ぶのが好きな
■全体的な構想設計の経験
■部分的な詳細設計、評価の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府城陽市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（所定労働時間8時間/休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】352万円～600万円（25歳～49歳例）
【月収例】220,000円～375,000円（25歳～49歳例）
※賞与は収の4か分を想定
＜給与備考＞
■昇給：年1回（1）
■賞与：年2回（7、12）
■残業当残業時間に応じて別途給
■交通費会社規定に基づき給（上限50,000円/）
■営業当10,000円/
■役職当
■資格当
■世帯主当
■地域当東京勤務の場合給有
■家族当（配18,000円、3,014円等）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、残業当、営業当、役職当、資格当、世帯主当、地域当、家族当、研修援制度（部従業員利可）、UIターン援（部従業員利可）、財形貯蓄制度、社員持株会、団体命保険、契約保養所、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日126日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏季/年末休暇
■有給休暇
※入社半年経過時点10日最大付与日数20日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
