募集要項
- 募集背景
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業務拡大、組織体制強化のため
北海道南地区を拠点とする主要顧客からの受注拡大、案件増加に伴い、組織強化のために増員を実施致します。
- 仕事内容
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同社にて、主に北海道南地区を拠点とする同社取引先(法人顧客)に対しての提案型営業活動を行っていただきます。【具体的には】
各種受注案件の中心的な人財となって、自社内部署、メーカ各社、協力業者などと協力し、幅広い視点から顧客に最適なソリューションを企画/立案、受注に繋げ、案件完遂(納品、工事含む)に至るまで各種対応に携わっていただきます。
北海道南地区の同社主要顧客(一般産業)のインフラ設備を作り上げたという達成感や地域社会へ貢献しているという充実感を持つことができます。また、経験を積むことにより得られる知識でご自身の更なるレベルアップが図れると共に顧客からの信頼獲得による案件拡大へ繋げることができます。
国家資格取得や講習会受講を推進しており、生涯に向けた自身のスキル向上が図れ、経験、能力によって管理職など上位等級へのステップアップができます。
【配属先情報】
■第二営業本部 函館支店
■部署人数：10名
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種運転免許
■Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
■将来的に北海道内の転勤も可能な方
（札幌本社、旭川支店、苫小牧支店）
※ 転勤の有無は 募集背景を踏まえ、入社後当面の間、転勤予定はありません。
- 歓迎
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■施工管理技士(電気/管/電気通信)、電気工事士、各種作業資格等の保有者歓迎
- フィットする人物像
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社会のニーズが多様化する中で、お客様の変化に気づきをもち、柔軟に対応し失敗を恐れず、向上心を持って、積極的に新しいことにチャレンジできる人財を求めています。
目標に向かってチャレンジしたい！そして日立Grの一員として北海道の産業を支えていきたい！という熱意をお持ちの方をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞8：45～17:15（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】460万円～633万円（25歳～40歳例）
【月収例】24万円～33万円
＜給与備考＞
■賞与：年2回（6月、12月）
※実績：計7.0ヶ月分
■昇給：年1回（6月）
■扶養手当：10,000 円/人 3 名迄
■通勤手当
■賃貸物件住宅手当
■国家資格手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、国家資格手当、扶養手当、賃貸物件住宅手当、通勤手当、フレックスタイム制あり、退職金制度、受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）
■各種保険
労災保険、社会保険(日立健康保険組合)、厚生年金、団体生命/団体医療保険
- 休日休暇
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■年間休日126日
■完全週休二日制
■GW
■夏季休暇（10日）
■年末年始（9日）
■ファミリーサポート休暇
■ライフサポート休暇
■リフレッシュ休暇
※土曜祝日の場合、前日に振替
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
