募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【鋳造関連商材中四国地方トップシェア】鋳造関連商材の商社兼メーカーである同社の生産技術職として、製造拠点において、設備の保守管理や改善活動などをお任せいたします。【具体的には】
■新製品の量産化がスタートする際などに、
製品/部品の品質を保ちつつ量産できる生産体制をつくるため、
ライン設計や設備の維持管理、運用手法の周知などに取り組んでいただきます。
■将来的に現状の生産体制の課題抽出→改善等も検討いただきます。
*先輩社員によるOJT教育を通して、徐々に製品知識やノウハウを習得いただきますので、業界未経験の方もご安心ください。
【同社の強み】
■鋳造プロセスの一部しか手掛けていない競合他社が多い中、
同社は砂から素形材料、設備に至るまでトータルサポートが可能です。
■培ってきた豊富な技術・ノウハウで、きめ細かく高品質なモノづくりを実現し、
マツダ社やダイハツ金属工業社、広島アルミニウム工業社等の大手企業とも長く継続的なお取引をいただいています。
【配属先情報】
生産技術課：男性3名、
業務分担：PJごとに振り分け、5つの工場から拠点ごとに振り分け
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■下記いずれかのご経験がある方
・生産技術や機械設計・電気設計・図面作成等のご経験がある方
・マネジメント経験がある方/CADの利用経験がある方
- フィットする人物像
- ◎理系、設計、図面作成の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 島根県江津市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】350～450万円（22歳～35歳例）
【月収例】213,900円～
※上記月収は経験やスキルに応じて優遇します。
※上記月収詳細：基本給￥198,900～ 諸手当￥15,000～を含む/月
※残業代別途支給
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限24,500円/月）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■再雇用制度（1年更新）
■寮・社宅：転勤時の引越し費用は全額会社負担
■単身赴任手当(30,000円)
■資格手当(1,000円～10,000円)
■家族手当(配偶者8,000円/子4,000円(1人につき))
■転勤手当(独身:15,000円/配偶者:25,000円)
■退職金
■企業年金制
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金制
■介護休業
■育児休業
■サンフレ年間指定席
■スキー場優待券
■契約保養施
■再雇用制度：有（上限年齢65歳）
■住宅補助75％支給
※住宅補助補足
◆未婚35歳未満→家賃の75％会社補助
未婚35歳以上→家賃の50％会社補助
既婚者→70％会社補助
※賃貸に限る(会社借上げとなります。)
屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日110日
■完全週休二日制（土曜 日曜）※年2～3回土曜出勤
■GW、夏季、年末年始
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
