募集要項
- 募集背景
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同社では、2025年10月より創立50周年を迎えます。
今後の事業成長に向けて、経営と各部門との橋渡しや社内の課題解決推進の為、経営企画室の立ち上げを図ります。
特に重要視しているのは「経営目線」で動いていただける方であること。経営者と現場の橋渡し役として能動的に活躍頂ける方を求めています。
人的資源を充分に活用して総合的な観点から施策を講じていただき、人と組織に強味のある会社を作りあげていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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同社にて経営企画業務に従事していただきます。【具体的には】
■経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行
■組織横断的な課題解決のPM、PL
■事業進捗管理
■組織戦略
■その他特命案件対応 等
上記業務を経営と連携しながら、戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。上記以外にも業務に枠を設けずに同社が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。経営との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■人事のご経験をお持ちの方
■人事コンサルのご経験をお持ちの方
※IT業界でのご経験をお持ちの方を歓迎します。
- フィットする人物像
- ◎誠実でコミュニケーション能力が高く、既存社員との歩調を合わせながら、前向きに業務を取り組まれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長ポジション
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 09：00～17：45（フレックスタイム制・コアタイム 10：00～15：00) 休憩時間 12：00～13：00（60分）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～700万円（48歳～52歳例）
【月収例】40万円～
※残業手当は管理監督者のため支給無
■昇給：有（毎年4月）
■賞与：有（年2回、7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、出張手当、退職金制度(10年以上在籍者から発生)、再雇用制度：有（上限年齢65歳）、受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■夏期休暇、年末年始5日
■初年度有給休暇：10日（入社6ヶ月目より）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考(社長、専務)→最終選考(会長)
