募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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同社、経営企画室にてグループ（海外含む）予算作成、中期経営計画作成などの業務を担当していただきます。【メイン業務】
■グループ（海外含む）予算作成
■グループ（海外含む）中期経営計画作成
■月次予実実績分析
■取締役会資料作成
■経営会議事務局
【サブ業務】
■IR関連業務
【人員構成】
…兼務室長（50代男性）1名、 社員（50代男性1名、30代女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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■企業全体の予算作成
■予実分析の経験
■EXCEL（関数/ピポットテーブル）
※マクロ、VBAまでは必須でない
■取締役会や経営会議に向けたPowerPointでの資料作成経験
■企業財務、経理の基本的な知識。
（経理部所属の経験はなくても可）
■海外拠点とのやりとりができる語学力
- 歓迎
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■M＆Aに関連する業務経験
- フィットする人物像
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◎海外拠点との能動的なコミュニケーション姿勢がある方。
…売上の半分以上が海外拠点に依るため、指示待ちではなく、積極的にコミュニケーションが取れる方を求めています。
◎細かいハンズオンの業務を厭わない方。
◎実務を正確かつ迅速に遂行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～750万円（30～45歳例）
【月収例】432,028円～636,937円（30～45歳例）
※上記月収にはみなし残業手当30時間分（86,403円～127,387円）含む
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■昇給：年1回
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
※健康保険については、産業機械健康保険組合に加入
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：実費全額支給(上限あり）
■401k企業型確定拠出年金
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日130日
■土曜日
■日曜日
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回～３回→内定
