募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経理財務のリーダー候補として、まずは経理の通常業務をメインに、分析業務やDX推進も担当して頂きます。【具体的には】
■通常業務：売掛金管理・買掛金管理・支払入金管理・経費精算・小口管理・伝票起票・資産管理・決算業務、取締役会資料の作成 等
■注力業務：損益管理・財務分析、経理業務のDX化推進（他のメンバーと協力して進めて頂きます）
※将来的にはリーダーとして、部門メンバーのマネジメント業務にも関わって頂きます。
■使用ソフト：奉行クラウド
■連携システム：salesforce（営業管理ツール）・invox（請求管理）・BtoBプラットフォーム・楽楽精算（経費精算）
■人員構成：
経営管理部経理財務課 担当取締役1名、課員2名、派遣社員1名
【キャリアプラン】
経理財務として幅広い経験を積んだ後、チームの中核として組織を引っ張っていくことを期待します。また、経営層と非常に近い距離で仕事を進めるため、自身の意見を持ち、述べられる経理財務の人材として成長していって頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■経理財務の実務経験
■月次年次決算の主担当経験
■Microsoft Excel/Word（Access 尚可）の基本スキル
- 歓迎
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■連結決算のご経験
■税務申告のご経験（申告書の作成は税理士が担当しますが、内容が分かる方歓迎）
- フィットする人物像
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◎経理財務だけでなく各部門とのやり取りも多くあるため、相手の立場で物事を考えられる方
◎主体的に考え、判断する能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
- ＜選択可能＞8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00/9:30～18:30
- 年収・給与
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【年収例】550万円～650万円（25歳～50歳例）
【月収例】458,000～542,000円
※固定残業代87,000～102,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休業、介護休業、弔事休暇、生理休暇、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、資格受験料補助、資格取得報奨金、Essential Knowledge拡大奨励金（専門的技術・知識への奨励金）、パフォーマー制度（優れたパフォーマンスを持った個人への奨励金）、永年勤続報奨金、がん診断治療見舞金、インフルエンザ予防接種費用補助金、ストレスチェック、健康診断、健康診断オプション、歯科検診、オフィスカジュアルOK、フリーアドレス、副業可、受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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■年間休日125日
※2025年度
■完全週休2日制（土日）祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■アニバーサリー休暇
■産前/産後休業
■介護休業
■弔事休暇
■生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
