募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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同社にて、空調、給排水、衛生設備の新築、改修工事現場における施工管理業務を行います。【具体的には】
■実行予算の作成
■工事用仮設設備の計画/配置
■機械配置、配管等の納まり検討
■資材発注/現場の管理
■施工図面の作成（CAD利用）
■工事進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理
■設備試運転調整および運転
■保守の指導およびメンテナンス対応など
建物には必ずある様々な設備（空調機やそれに付随する配管/ダクト、水道トイレ洗面台といった水回り設備、消防設備）の施工管理になります。小規模な改修工事から大型の新築工事まで様々な物件があり、経験を活かし、成長できる環境です。
経験が浅い場合は小規模物件を担当したり、先輩社員の補佐として大規模物件を担当し、経験を積み、将来的には大規模物件の現場代理人を担当できるようになります。
お客様に水や空気に関わる設備で快適な環境を提供する、非常にやりがいのあるお仕事です。
【案件特徴】
＜案件規模＞
担当する建物の規模としては数千万円～100億円程度までとさまざま。同社の請負額（空調/給排水部分）は数百万～10億円程度までとなります。
＜工事期間＞
1日～1年間など案件規模は様々です。
基本的に新築は工期が長く、改修は工期が短くなります。
＜工事対象＞
商業施設、オフィスビル、工場、学校、病院など（一般住宅の工事はありません。）
＜エリア＞
群馬、埼玉、東京の物件が多く、その周辺の地域の物件も少しあります。群馬から東京やその周辺地域への出張が発生することもあります。
（ある程度出張は発生してしまい減らすことは難しいので、出張時の日当を充実させています。）
【職場環境】
現在同社で活躍している施工管理スタッフは約50名。
40代50代を中心に20代の若手～60代の中高年まで幅広く活躍しています。
工事を行うという特性上、休日や夜間の仕事が発生する事もありますができるだけ残業が少なくなるよう様々な取り組みをしています。
【ポイント】
◎パナソニックグループの安定基盤！
◎年間休日126日、土日休みなのでプライベートも充実
◎資格手当や育英補助給付金など各種手当が充実しており、安心して働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■管工事施工管理技士1級 もしくは 管工事施工管理技士2級の資格
■管工事の施工管理業務経験がある方
(施工計画、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理などのうち一部の経験でも可)
■基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■建築設備業界で空調、給排水衛生、電気工事などの現場代理人の経験がある方
◎施工管理のご経験や資格を活かして働きたい方大歓迎！
- フィットする人物像
- ◎管工事施工管理技士保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞8:30～17:15（休憩12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】570万円～700万円（20～60歳例）
【月収例】25万9000円～30万9000円（基本給/一律手当の総額）
※資格年齢経験に応じて決定します。
＜備考＞
■昇給：年1回（4月）※0円～2万円（2024年度実績）
■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績 年4.98か月分、2025年度見込み6.1か月分
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：実費支給（上限：月額40,000円）
■食事補助手当：2,500円
■外勤手当：6,500円
■育英補助給付金：扶養のお子さん1名につき月10,000円
■資格手当：施工管理技士などの資格に対して支給、例えば１級管工事施工管理技士であれば月5,000円
■住宅手当：借家で扶養家族がいる場合に月10,000円支給
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■宿泊出張時は1日4,500円支給あり
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■制服貸与
■社用車貸与
■借り上げ社宅制度
首都圏以外（独身者が入社に際し転居が必要な場合、住居を法人契約し本人負担は家賃の40%とする制度、住宅手当とどちらか一方のみ）
■資格取得支援制度
(１級管工事施工管理技士のみ講習受講料などに補助あり)
■受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日126日
■週休2日（土曜/日曜）
※現場カレンダーにより土曜日に休日出勤となる可能性あり
■有給休暇2日～25日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏季休暇
■育児休暇
■特別休暇
（慶弔休暇、産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（web） → 1次面接 → 最終面接 → 内定
（1次面接と適性検査は状況により前後する可能性あり）
- キャリアパス・評価制度
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＜モデル給与＞
（時間外労働手当、休日労働手当等各種手当て含む、出張時の日当は別途支給）
■20代：570万円～（2級管工事施工管理技士保持者）
■30代：610万円～（2級管工事施工管理技士保持者）
■40代：660万円～（1級管工事施工管理技士保持者）
■50代：～850万円（1級管工事施工管理技士保持者）
