募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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今後のプロダクト強化とブランド価値向上のため、新たなデザイナーを募集します。都度発生する以下各デザイン・ディレクションを通じ、ブランディングを推進してください。
同社のブランドと製品価値をデザインの力で高めていただける方を求めています。
具体的な制作例は以下の通りです。
■同社製品・サービスのUI/UXデザイン、サービスデザイン戦略の立案・実務
■Webサイトやアプリケーションのデザインおよびコーディング（HTML/CSS等）
■社内外関係者（エンジニア、マーケター、営業等）との連携によるプロジェクト推進
■デザインガイドラインの策定・運用、ブランド管理
■ユーザーやクライアントへのヒアリング、要件定義、調査分析
■チームマネジメント
※将来的に携わっていただく可能性があります。
■製品・サービスの販促物（カタログ、ポスター、広告、動画、営業資料など）の制作・ディレクション
■クリエイティブメッセージやブランドコンセプトの企画・開発
■マーケティングイベントや展示会の空間デザイン、キービジュアル制作
▼アプリケーション：
figma、Illustrator、Photoshopなど
▼OS：
Windows
＜特徴＞
■製品だけではなくコーポレートブランディングに取り組み、ビジネスに直結したデザインワーク経験が得られ、ビジネスとしてのデザインスキルが磨けます。
■PdMやエンジニアと要件定義から要件設計、デザイン、プロトタイプまで幅広く携われる環境です。新規プロダクトにも携われれます。
- 応募資格
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- 必須
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■プロダクトのUI/UXデザインの実務経験3年以上
■チームリーダー以上のご経験を有する方
- 歓迎
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■コーディングスキル
■マネジメント経験や新チーム立上げの経験
- フィットする人物像
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■主体的に課題を見つけ、論理的な思考で解決できる方
■チームワークとコミュニケーションを大切にする方
■周囲を巻き込み、臨機応変に仕事を進められる方
■新しいことを積極的に学ぼうとする意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デザイン部門責任者候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：800万円～1,200万円（30歳～45歳例）
月収例：530,000 円 - 800,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
└所定内給与：393,402円～593,814円
└管理職手当：136,598円～206,186円
■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
交通費支給（上限30,000円/月）
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇
■夏季休暇3日（初年度対象外）
■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
■慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
