募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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海外・国際安全規格、および各種海外規制対応業務の全般的な役割をお任せします。【具体的には】
■製品安全関連法令、CE,ULなどの海外法令、規制の情報収集と把握、および社内情報展開（4割）
■社内プロセス確立と実現社内プロセス立案と実行（3割）
■社外試験機関・審査機関を使用した企画適応認証の申請取得と社外メーカー担当との打合せ、社員の規格・法令に関する研修教育の実施など（3割）
■組織構成：
開発部 部長：50代男性（執行役員兼務）、課長： 50代男性、規格担当（専門職）： 40代男性、係長： 40代男性2名、担当：30代男性2名、派遣社員女性1名
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーでの安全規格対応の実務経験
■環境規制物質関連法の把握
- 歓迎
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■英文の規格書や読解及び要点のまとめができる方
■電気回路や電子デバイスの知識のある方
■管理ソフト：「グリーン調達マスター」（chemSHERPA）を使用
- フィットする人物像
- ◎自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材（＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長クラス
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】544万円～704万円（25歳～49歳例）
【月収例】340,000円～440,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月） 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定
■賞与：年2回（6月、12月） 会社実績評価標準時：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入（健康、労災、雇用、厚生年金）、退職金制度、借上社宅（転勤者のみ）、財形貯蓄、家族手当（配偶者15,000円、他1人につき10,000円）、育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業、選択型確定拠出年金、慶弔見舞金、時短制度（育児支援措置）、時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能）、出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ）、リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５～10年※勤続年数に応じて）オプテックスグルーブ社員持株会制度、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙室あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
- 休日休暇
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■年間休日127日
■完全週休二日制（土・日・祝）
■夏季・年末年始
■リフレッシュ（5年ごと）、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査・一次面接（本社）⇒ 二次面接（本社にて役員面接）
