募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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メンバークラスとして、光電/変位/画像センサなどの製品開発における電気回路設計を担当いただきます。同社は革新的な製品を通して、新たなスタンダードを提案、「オンリーワン」を追求しております。
【具体的には】
■製品の電気回路設計
■プリント基板のレイアウト設計
■FPGAの論理設計
■EMC試験等、各種評価及び対策
■製品の量産立ち上げ確認
■特注設計対応、設計変更対応
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■電気系の学卒者やバックグラウンドをお持ちの方
■アナログまたはデジタル回路設計の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■基板パターン設計、FPGAの論理設計経験(Verilog/VHDLどちらか)
■PCアプリのソフトウェア設計経験(言語不問)
- フィットする人物像
- ◎自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材（＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）月平均残業20h程度
- 年収・給与
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【年収例】350万円～550万円（25歳～49歳例）
【月収例】218,750円～343,750円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月） 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定
■賞与：年2回（6月、12月） 会社実績評価標準時：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入（健康、労災、雇用、厚生年金）、退職金制度、借上社宅（転勤者のみ）、財形貯蓄、家族手当（配偶者15,000円、他1人につき10,000円）、育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業、選択型確定拠出年金、慶弔見舞金、時短制度（育児支援措置）、時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能）、出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ）、リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５～10年※勤続年数に応じて）オプテックスグルーブ社員持株会制度、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙室あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
- 休日休暇
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■年間休日127日
■完全週休二日制（土・日・祝）
■夏季・年末年始
■慶弔、リフレッシュ（5年ごと）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査・一次面接（本社）⇒ 二次面接（本社にて役員面接）
