その他、営業系
モニタリング、バックオフィス業務/海外投資案件/年休125日以上/フレックスタイム制/東京都港区
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掲載期間:25/11/26~25/12/10求人No:HUMAN-311590
その他、営業系

モニタリング、バックオフィス業務/海外投資案件/年休125日以上/フレックスタイム制/東京都港区

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織体制強化のため
仕事内容
海外投資案件モニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。金融×グローバル×バックオフィスの軸で専門性を積んでいきたい方にぴったりのポジションです。
【具体的には】
■投資案件のモニタリング(健全性および収益性実現確認)
■モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
■営業事務管理(営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理:案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理(予実管理、支払対応)、付随する資料作成)

<業務の影響範囲>
■四半期ごとに分析・経営陣に報告、営業にフィードバック
■PJ進捗・利益に関し、当初の目論見通り進んでいるか確認していく役割

<部門について>
■戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です
■部門メンバー20名 のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります

<求人魅力>
■担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます
■将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です
■少数精鋭であるため、個人の裁量がきく、定のルールの下で自由度のい働き方をすることができます
■個人の自主性、専門性、動を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

◎年間休日125日、土日祝休みとプライベートも充実
◎フレックスタイム制なので柔軟な働き方が可能です。
◎キャリア形成を促す人材育成制度や健康のための制度など福利厚生が充実しており安心して長く働ける環境です。
応募資格
必須
■金融業界(リース/銀行)での営業、営業バックオフィスでの実務経験3年以上
■投資やファイナンスに関する専門知識
■プロジェクト管理能力
■PCスキル(Excel、PowerPoint)
歓迎
■金融機関での海外ストラクチャードファイナンスの業務経験
■英文契約書や資料にふれたご経験
■貸金業務取扱主任者
フィットする人物像
■英語を使用した業務に抵抗のない方
■真摯に業務に取り組んでいただける方
■未経験領域の業務にも前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
■周囲との円滑なコミュニケーションが可能な方
■周囲の状況に目を配り、組織運営に貢献いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
<フレックスタイム制度>8:30~17:15(休憩1時間)
年収・給与
【年収例】500万円~850万円(25歳~40歳例)
【月収例】27万円~
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。

<給与備考>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当
■通勤交通費
■家賃補助手当:社内規定により対象者に支給
待遇・福利厚生
<福利厚生>
■各種社会保険完備
■福利厚生施設
■財形貯蓄制度
■従業員特殊会
■退職金
■企業年金
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

<自律的なキャリア形成を促す人材育成制度>
キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会

<多様な働き方のための制度>
テレワーク、シェアオフィス、勤務途中の中抜けが可能な勤務形態

<健康のための制度>
定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化 

<育児・介護支援のための制度>
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
休日休暇
■年間休日125日以上
■完全週休二日制(土日祝)
■メーデー
■年末年始、
■特別休日2日
■振替特別休日
■ファミリーフレンドリー休暇
(通院/子の学校行事参加等に利用)、
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇
■年次有給休暇
(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接(オンライン)⇒役員面接(対面)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、金融サービス会社でありながら「NEC」のDNAを持ち、金融とICTをかけ合わせたサービスを提供しています。そんな私たちの強みは「幅広い金融ソリューション」、「NECとの戦略的な連携」、「ICTに関する豊富な知見」の3つです。

1つ目は、リースのみならず、企業向け融資やファンド組成、エクイティ出資など、幅広い金融ソリューションを提供しています。
2つ目は、同社はNECと密に連携しており、同社の金融ソリューションとNECの製品・サービスを融合させ「NECグループ」として、お客様の価値創造を図っています。
3つ目は、NECグループのリース会社として、ICT機器の調達・導入、運用管理まで含めた幅広いノウハウを有しています。

■約1,800。同社の官公庁・自治体の取引先数です。NECグループは、高い技術力を持つ国内メーカーとして、数多くの官公庁・自治体のお客様と取引しており、同社は設立以来、その顧客基盤を活かし、事業を展開してきました。現在でも、官公庁・自治体のお客様との取引は、同社事業の根幹を成しています。

■同社はグローバル企業として、海外現地法人を3つ(米国、シンガポール、マレーシア)有しています。2012年から海外事業に本格的に取り組みはじめ、徐々に拡大してきました。同社のグループビジョンとして掲げている「次世代循環型社会をリードするSolution Company」の実現に向けて、歩みを進めています。

■日本政策投資銀行(DBJ)が実施する「DBJ環境格付」融資において、19年連続で「環境への配慮に対する取り組みが特に先進的」という最高ランクの格付を取得しています。中期経営計画と連動した環境経営中長期計画「CSV by Eco」を策定し、環境目標達成に向けた堅実な取り組みを行っていることなどが高く評価されています。
設立
1978年11月30日
資本金
37億94百万円(2025年3月末現在)
従業員数
単独:639名 連結:860名(2025年3月末現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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